YON

新卒で大手百貨店に入社し、 ジュエリーの販売員として勤務していました。 店舗での販売からスタートし、最終的にはマネジメント（売上責任・メンバー管理）といった店舗運営業務全般に携わっておりました。

その後、医療系に特化した人材紹介会社にキャリアコンサルタントとして転職し、 両面型（法人・個人の両方を担当）のキャリアコンサルタントとして主に看護師の転職をご支援しておりました。
人材不足が課題となっている医療業界への貢献にやりがいを感じながらも
【看護師という限定的な職種に留まらず、自身のサポートの幅を広げ、より多くの転職支援に携わりたい】 という思いや、医療業界の特徴として求人倍率が高く、求職者に対しても案件の紹介をどれだけするか？がメインとなってしまっていることから
【単に求職者へ案件の紹介をして終わりという関係ではなく、何年後も継続的に頼って頂けるキャリアコンサルタント】
になりたいという思いが芽生えてきたため、
キャリアコンサルタントとして成長できる環境を求め、現職のユニコーン・パートナーズにジョインしました。
当社へ入社した決め手は2点あります。
1点目：数ある人材紹介会社の中でも【会社の仲間とともに、自分の市場価値を高め、もっと成長することができる】と思えたこと

私自身生意気なのですが、働く上で尊敬できる上司のもとで働きたいという考えを強く持っており、
面接時にお会いした上司であり事業本部長のTakaさんから、ユニコーン・パートナーズの事業内容や人材（候補者）ターゲットを伺う中で
【自分が知らない多くのことを学べる、成長できる環境がある】と思うことができたことから、私の転職理由が叶えられると感じました。
2点目：成長軸とは別に私はキャリアコンサルタントの仕事は一生続けていきたいと思っており、 その観点でも、ユニコーンパートナーズは子供を産んでも長期的に働くことが可能で、
尚且つ私個人の事（＝社員1人1人を）を会社が大切にしてくれると感じたことが入社の決め手となりました。

キャリアコンサルタントとして、管理部門のポジションを専門に
①候補者（個人）に対する転職活動支援
②法人のお客様に対して中途採用支援を実施し、両面で人材紹介を実施しています。
①候補者の支援：まずは候補者の皆様とゆっくり話をさせていただき、これまでのキャリアや今後歩んでいかれたいキャリアビジョンをヒアリングし、求人の提案を行っています。
その上で選考が進む過程の中で面接前の情報提供、年収交渉まで行い、候補者が意思決定に必要な情報を提供しています。
また、入社が決まった候補者については入社後のフォローまで徹底して行い、企業と候補者の間に立ってコミュニケーションをとることで
入社後のGAPが生まれない様に取り組んでいます。
②法人のお客様の支援：定期的な訪問やオンラインミーティングを通して、まずは自分自身が法人のお客様の理解を深め、
希望するターゲット像をイメージできるようにしています。
その上で採用ターゲットとなる候補者に素早く丁寧に情報を伝えられるように整理しています。
また、候補者のサーチ、ご紹介に繋げることで採用支援をしています。
ご紹介に至るまでは何度も何度もやり取りを重ねる事で、深い関係を構築することを心掛けております。

法人のお客様から「ヒトヨさんだからこの案件での人材支援をお願いしたい」とお話いただく時やいただいた人材要望が合致する時、
また、候補者の新たなキャリア形成のお手伝いができ、双方にとって良いご縁を繋ぐことができた時は
言葉では表現できないほどの嬉しさ、やりがいを感じます。
特に初めて支援させていただいた時の事は今でもよく覚えていて、法人個人の双方にとって最適なマッチングが成立し、
法人のお客様の課題が解決した瞬間でもあったので、【本当にこの仕事をしていて良かったー】と心から思えました！！

まずは圧倒的な知識不足ということに焦りを覚えました。
会社とは何か、組織とは何か？という会社組織全体の基礎知識を理解しておらず、法人のお客様との面談でも、お客様がどんな内容のお話をされているのか全く分からない状態からのスタートでした。。

自分自身でも商談時に理解が及ばなかった単語や用語をメモしておき、面談後にネットや書籍で調べたり、上司のTakaさんや同僚、先輩方に質問して少しづつ知識を蓄えることでお客様がお話している内容を少しずつ理解出来るようになり、法人個人の双方とのコンタクトも以前に比べ、スムーズにできるようになってきました。

まだまだ勉強中ではありますが、【お客様との共通理解ができるように努力してきたこと】はこれからも継続していきます。

自由度の高さ、裁量の大きな働き方、そして全社員が共通して人が良い事だと思います。
個人の裁量が大きく、仕事の進め方も一任されているため、成果を出すためのロードマップを自ら考え逆算し、自分自身でしっかりとセルフコントロールをしていく必要がありますが、仕事の進め方やその他どうすれば良いか？悩んだ際は一人で抱え込むのでなく、いつでも相談ができる環境作りをしてくれており、周囲も気にかけてくれていると強く感じます。
そのため、自分自身でしっかりと考えながら学び、成長をする事ができる環境だと実感しています。 人間関係の良さ、所属する社員の人の良さは、これまで働いてきた会社の中で圧倒的です。
本当にフラットでオープンですし、素晴らしい環境です！

一番驚いたことはユニークな福利厚生があることです。

当社はスタートアップor成長企業のCXO/マネジメントポジションといったハイレイヤー人材の採用をご支援をしているのですが、
普段から相対するエグゼクティブな方々と共通の話題づくりや同じ目線で物事を体験する、社員が健康的に働く環境を創るという意図で、
プロから教わるゴルフレッスンやパーソナルジムに会社負担（一部自己負担）で通うことができたり、一流レストランでの食事に連れて行っていただけます。

これまで様々な企業様とお付き合いしてきましたが、そのような福利厚生は当社しかない？？のではないかと思いますし、
勤務時間帯にレッスンやトレーニングにいく事も許可されているのでとても有難いです。

専門性が高い、スペシャリスト人材になりたいと考えています。
前述した入社理由にもあるのですが、自分自身の市場価値を高め、法人のお客様、個人の候補者の方々から
【一生のパートナー】と思っていただけるような人材に成長していきたいです。

また、人材業界で働く女性が結婚し、将来的に育児をする環境になったとしても長期的に働き続けるといった【パイオニア】となれるよう、
日々頑張っていきます。