SAKURA

まず人材業界を選んだ理由からお話させていただきます。
私は小学生から大学卒業までずっとスポーツを続けていたこともあり、誰と話しても話題の中心がスポーツについてでした。
もちろん自分の好きなスポーツの話は楽しいのですが、もっと自分の知らないことや世の中にはどんなことをしている方々がいるのか気になり、色々な方々の話を聞いてみたい!と思ったこと
が、人材業界に興味を持ったきっかけです。

面接で営業本部長のたかさんが「この仕事は常にトレンドを追って勉強し続けることが大事」と話されており、改めて学び続ける姿勢を持ちたいと強く感じました。また、自分で勉強しつつ、候補者の方々との会話の中で得られる学びも多くあることに面白みを感じたため、入社を決めました。

業務内容としては大きく分けて2つあります。
①法人への営業活動
②候補者の方々へのキャリア支援

私は特に管理部門やコーポレート部門のご紹介に強みを持っています。

法人企業様の経営課題解決と候補者の方々のキャリア支援に向けて、業界や職種について勉強しているときです。
業界や職種についての知識を深めることで、企業様のニーズに合った人材を提案することが可能になります。また、候補者の方々に対しても最適な企業様を紹介し、長期的な視点でのキャリア形成をサポートすることができると思います。
そして、業界や職種に関する最新のトレンドや変化を追い続けることで、自分自身もプロフェッショナルとして成長し続けることが出来ることにやりがいを感じています!

入社前と入社後で特に大きなギャップは感じませんでした。
ポジティブなギャップでいうと、個人の業務にプラスで社内での研修や勉強会が開催されていることです。
入社前はチームで行動するというより、個人で数字を上げていくイメージでしたが、入社してからは社内で勉強会や意見を出し合う機会が定期的にありました。お互いにインプット、アウトプットしあえる環境があるのはとてもいいなと感じています。

当社では、様々な個性を持っている新卒から40代までの幅広い年齢層の方々が活躍しています。
お昼休憩や仕事終わりには、食事に行ったりサウナに行ったりする社員も多く、年齢関係なくコミュニケーションがとれている印象です!

最近は部屋のインテリアにこだわっていて、
白を基調とした家具やお気に入りの雑貨、植物などを配置してアレンジを楽しんでいます。
自分のお気に入りのものに囲まれる生活はとても心地よいです、、!
次は何を部屋に取り入れるかを考えることにもワクワクします!

休みの日は、事前にピックアップしておいた気になるお店を訪れることが多いです。
美味しい料理やカフェ、雑貨屋などで新しい発見や雰囲気を楽しみながら休日を満喫しています!